6 月 3 日，市司法局、市人社局官网发布了《深圳市核准类和积分类人才引进入户实施办法(征求意见稿)》，对积分类人才引进的指标和分值明细予以明确。

　　这是在近日发布《深圳市户籍迁入若干规定(征求意见稿)》基础上配套启动的人才引进政策修订。其中，基础指标包括学历、专业技术职称、技能、年龄和在深缴纳社会保险时间;加分指标包括个人纳税、发明专利和创新创业及技能竞赛;减分指标包括个人信用和违法行为。

　　对比原综合评价分值表，修订后的积分指标和分值将更加合理，突出多元评价方向;同时突出纳税、稳定就业等个人指标权重，体现了人才贡献度、产业需求和精准引才导向。此次修订以在深缴纳社保作为稳定就业的直观体现，调整社保缴纳积分方式，由原来的缴纳养老保险每年 3 分、其他险种每年 1 分，改为每险种 1 个月 0.05 分，上限封顶 45 分。

　　同时，相较以往只有技能竞赛可以加分，本次增加了创新创业大赛加分项，与技能竞赛分值相当，以进一步鼓励创新创业，激发人才活力。

　　值得注意的是，本次修订加大了联合惩戒力度，以积分方式引进的，申报时列为国家联合惩戒失信黑名单或被法院列为失信被执行人的，扣 200 分，有被强制戒毒或因吸毒被执行行政强制措施的，扣 300 分。

　　修订的另一个重要变化是优化人才引进操作方式。积分类人才引进入户将以 " 积分排名 " 方式，按申请人积分总值从高到低进行排序，在当年度下达的专项计划安排额度内确定入户人员。此举将较好地兼顾科学性与公平性，确保人才引进政策更开放、更有效。

　　本次修订后，我市人才引进的相关政策也将进一步整合，原实施的《深圳市人才引进实施办法》《深圳市人才引进综合评价分值表》《深圳市接收普通高校应届毕业生实施办法》《深圳市留学回国人员引进实施办法》等 4 个规范性文件将整合为 1 个，即《深圳市核准类和积分类人才引进及入户实施办法》，涵盖国内人才和留学回国人员，人才引进政策更具整体性和系统性。

　　深圳晚报记者 许娇蛟