先介绍一下自己，我是一名94年参加工作的护士，现在是我国众多护士长中的一员。每天穿上白大褂，微笑着进入病房。有空时我会带小护士查房，顺便问问她们的生活和学习情况;没空时，所有人都是一个顶两个用，加班没二话。平时琢磨琢磨这个工具能不能更好用，那个能不能这样放。我是2010年开始接触专利的，当时也觉得很新鲜，慢慢的随着拿到专利证书，越了解这一块，越有些自己的想法。这几天看到了《中华现代护理杂志》微信公众号9月23日的一篇文章《临床专利申请的那些事》，我想谈谈我自己的看法。

　　国家专利分发明专利、实用新型专利、外观设计专利，是知识产权的一种，即国家依法在一定时期内授予发明创造者的权利。目前我国护理类专业专利共有13702项，可大部分的护士觉得专利申请是一件非常难的事情，距离遥远。其实不然，护士是和病患接触最多的医务人员，我们的工作特点就是“细心”，只要你有心就能发现有可塑之处的地方。

　　善于创新的护士总有以下特征：

　　1.他们工作灵活，善于观察，不太会墨守成规，喜欢问“为什么”或“这样可不可以”。他们喜欢尝试，不会是循规蹈矩，嫌改变一件事麻烦。

　　2.他们心要静，心浮气躁的人容易受到各种关于医疗负能量信息的影响，所以一颗对护理工作耐心、坚定的心至关重要。

　　对于此类护士的支持系统：1.科室护士长要支持，如果能有所指导，结果可能会更好。

　　2.有资金支持，才可以帮助设想变成现实。

　　尝试申请专利优点：

　　1.有些医院有对创新活动的支持、鼓励政策。

　　2.申请的专利也可用于论文写作，可以开拓护士的写作思路，一举两得。

　　申请专利过程中的困难：

　　1.创新的东西需要一些工业方面的技术支持，或是购买技术的资金。因此，护士只能做一些取材简单，工艺简单的东西，这在各大护理专利相关论文杂志上可以看出。

　　2.护理专利转让较少。究其原因，一是创新的技术含量少，容易模仿。二是即使是好东西，在医院内部推广，也是需要各层领导的支持和投入，一般拿不到知识产权费用。三是护士和厂家之间的信息交流几乎是“零”，护士不了解哪个厂家会有意愿把样品变成实物，走向流通;厂家不知道哪位护士手上有他需要的创新产品。所以专利转让也就趋于“零”。

　　3.目前浙江省的卫生技术职称还没有专利可以加分一说，所以专利只是护士“玩玩”的业余项目。

　　4.专利权的授予是有时间期限的，一般来说是一年，一年以后你还要保留这种专利权，你要交付规定的费用，否则你不再享有这种专利。所以，如果你的创新发明没有转让，没有转化成经济效益，那么你的专利支持一年以后不再是你的专利，这也是护士对专利申请热情不高另一重要原因。

　　虽然有这样那样的困难，但是并不阻碍部分护士的热情，护理专利项目质量和数量逐年提高，希望有更多优秀的勇于创新的护士出现，有更多的专利、科研和论文出现。

　　最后祝愿护理事业蒸蒸日上!